Vacatures

OKRA is een open vereniging van, voor en door senioren. Het is de grootste seniorenvereniging in Vlaanderen, en biedt elke senior tal van mogelijkheden om leeftijdsgenoten te ontmoeten en samen te genieten van een veelvoud aan activiteiten (sport, reizen, cultuur, vorming, zingeving, crea, ontspanning, …). Iedere senior krijgt de kans om zijn of haar talenten in te zetten binnen trefpunten, themagroepen of andere werkingen. OKRA-leden leven samen voluit!

OKRA is een beweging die de stem van senioren laat horen en actie onderneemt voor een duurzame, zorgzame, solidaire, inclusieve en waardevolle samenleving, met een plaats voor senioren. OKRA is een sociaal-culturele vereniging met een lange traditie en veel zin voor innovatie. De vereniging heeft een breed aanbod via lokale trefpunten en bovenlokale werkingen, diverse producten en sterke eigen media.

VACATURE ALGEMEEN DIRECTEUR

Om onze organisatie te inspireren en te leiden in de toekomst zoeken we een algemeen directeur in een voltijdse betrekking (100%).

Samen met het bestuur van OKRA, het coördinatieteam, meer dan 10 000 vrijwilligers en 80 gedreven personeelsleden van OKRA en OKRA-SPORT+, verzeker je dat we de missie van OKRA waarmaken en onze maatschappelijke doelen bereiken. Je bent de eindverantwoordelijke voor de werking en het resultaat van de vzw in samenspraak met autonome beleidscellen (belangenbehartiging, socioculturele werking, bewegingsuitbouw), en de ondersteunende en provinciale teams.

Wat doe je?

• Je garandeert de ontwikkeling van de organisatie en haar positie in de bredere samenleving en dit met oog voor innovatie.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de beleidsplanning.

• Je vertaalt de plannen in concrete doelstellingen, processen en acties en volgt op samen met het coördinatieteam.

• Je ontwikkelt een strategisch vrijwilligersbeleid met zorg voor de goede relatie tussen de vrijwilligers en de organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid inclusief sociaal overleg, in samenspraak met de HR-verantwoordelijke. Je staat in voor de sturing van het personeelsteam in een open en participatieve geest.

• Je bent de eindverantwoordelijke voor de financiële beleidsplanning.

• Je faciliteert het werk van bestuurders en beleidsorganen volgens de principes van ‘goed bestuur’.

• Je bent de ambassadeur van de organisatie en vertegenwoordigt haar in relevante netwerken.

• Je komt op voor de belangen van de senioren, samen met de ondersteunende beleidscel.

• Je bent een brugfiguur tussen OKRA en CM en bouwt constructief mee aan de uitbouw van het CM gezondheidsfonds volgens een afgesloten partnerschapsovereenkomst.

• Je geeft rechtstreeks leiding aan de collega’s die samen met jou bovenstaande resultaatsgebieden realiseren.


Wie ben je?

• Je bent een people manager met sterke leidinggevende capaciteiten, die op een collegiale wijze leiding kan geven. Daarbij hanteer je een leiderschapsstijl die aansluit bij de cultuur en de waarden van onze organisatie. Dat komt tot uiting in volgende leidinggevende vaardigheden: coachen, samenwerking stimuleren, coördineren, strategisch handelen, resultaatgericht handelen, controleren, netwerken, inspireren en innoveren.

• Je hebt een masterdiploma of hebt gelijkwaardige competenties verworven. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.

• Je hebt affiniteit met het sociaal-cultureel verenigingsleven en de vrijetijdssector.

• Je staat achter de missie, visie en waarden van OKRA.

• Je bent vertrouwd met de leefwereld van senioren.

• Je hebt kennis over en ervaring inzake management, financieel beleid en vennootschapswetgeving.

• Je kunt motiveren en bezielen.

• Je werkt verbindend met een grote luisterbereidheid en -vaardigheid.

• Je bent gericht op werken in teamverband en beschikt over de nodige flexibiliteit.

• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en kunt vlot communiceren met alle geledingen van de organisatie.

• Je beschikt over een empathisch vermogen.

• Je hebt organisatietalent en kunt probleemoplossend en resultaatgericht werken.

• Je hebt aandacht voor het welbevinden van de personeelsleden.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

• Je kunt innoverend en toekomstgericht denken.

• Je bent vertrouwd met de hedendaagse communicatietechnologie.

• Je bent bereid tot nascholing.

• Samenwerken met vrijwilligers is je tweede natuur.

• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk, en je beschikt over een rijbewijs.

Wat bieden we jou?

• Afwisseling. Elke dag is anders. Je komt in contact met veel verschillende mensen, een interessant netwerk en je hebt een gevarieerd takenpakket.

• Groeikansen. Je bent dagelijks omgeven met senioren met veel levenswijsheid en ervaring. Een onuitputtelijke bron van rijkdom... Je kunt je talenten verder ontwikkelen via een vormingsaanbod.

• Aantrekkelijke voorwaarden. Je krijgt een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen.

• Vrije tijd. Veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en vrije tijd door een flexibele arbeidsregeling met extralegale en aanvullende verlofdagen. Mogelijkheid tot thuiswerk is voorzien.

• Diversiteit. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, seksuele oriëntatie of (functie)beperking. OKRA wil graag dat de medewerkers een afspiegeling zijn van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid.


Procedure

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij OKRA-voorzitter Mieke Van Nuland via e-mail: mieke.vannuland1@gmail.com.
De sollicitatiebrief is vergezeld van een curriculum vitae en een visietekst op het hedendaags sociaal-cultureel werk door en met ouderen.
Kandidaten sturen uiterlijk tegen 31 maart 2024 hun documenten via mail naar mieke.vannuland1@gmail.com én bezorgen de documenten aan:

Mevrouw Mieke Van Nuland
voorzitter OKRA vzw
p/a Haachtsesteenweg 579
1030 Schaarbeek

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op dinsdag 30 april 2024 en zijn bereid om een assessment af te leggen. Kandidaturen worden discreet behandeld.